当社はまだまだ若い会社ですが、まず根本にあるのは社員の成長が会社の成長だという考えです。そのために、社員が生涯生き生きと活躍できる環境と文化を整えています。
IDHで出世を目指すのであれば、IDHに応募するのはやめた方が良いです。
IDHでは、一人ひとりが自立していれば管理職は不要であるという考えのもと管理職を設けておりません。全員が自立し、『全員が同僚』というフラットな関係を文化としています。また、無駄な管理職の削減によって、社員一人ひとりの給与に還元しております。
IDHは技術者集団を目指していますが、一人黙々と仕事をしたいという方は応募するのはやめた方が良いです。
IDHはパートナーシップが取れない方の入社をお断りしております。IDHでは技術者同士の連携や助け合いを大事にしております。
IDHは「WIN-WIN」の関係ではなく「HAPPY-HAPPY」を目指しています。
社員を幸せにすればお客様も幸せになり、社員の家族も幸せになり、ひいては社会全体が幸せになると考えているため、お互いに”勝つ”のではなくお互いが”幸せ”であるべきだ、というビジョンをかかげています。
ご自身とその周辺の人を幸せにしようと思わない方は、応募するのはやめた方が良いです。IDHの理念に反しているため採用できません。
IDHはエンジニアの技術力・幸せを追求することで、お客様、エンジニアの家族、社会を幸せにする会社です。
