応募する
System

制度

よく会社経営は戦略だと言います。どのように市場を予測し舵をとるか。
ということだと思いますが私は会社経営は文化だと思っており戦略に勝ると思っております。
いつか文化が成熟されればされるほど、より知的で研ぎ澄まされた技術が出来上がると信じています。
FOR YOUR GREAT POSSIBILITIES

副業制度

副業をすることによって得られるものは沢山あります。
お金への価値観、成果への緊張感、ワークライフバランスなどなど
それらを経験して、エンジニアとしての厚みを深くして頂きたいと考えております。
IDHの業務を本業として、勤怠の乱れやクレームが無ければ副業をOKとしています。

NO MANAGERS

管理職がなくフラットな職場環境

社員一人ひとりが自立していれば、管理者は不要であると考えています。 つまり、IDHの社員は全員が自立しており、全員が同僚であり、フラットな関係を会社の文化としております。
フォローアップ体制は充実しているので離職率も低いです。(離職率2.68%)
無駄な管理者を削減することによって、その分を給与で還元しています。

DO WHAT YOU WANT

社内ベンチャー制度、製品企画


エンジニアの技術力は物を創造するためにあると思います。
以下の技術を用いた製品企画や開発を進めており、社内ベンチャーの立ち上げや新会社設立のための資金、ノウハウ、要員をサポートします。
AI,IoT,ドローン,自動運転,ブロックチェーン,ウェアラブル製品,モビリティサービス,スマートホーム,スマートグラス,AR/VRなど

GREAT WORK ENVIRONMENT

職場環境を選べます

私たちが働く環境の良し悪しは一人ひとり違うものです。
残業少なめ、子育て考慮、私服、アジャイル開発、通勤場所、就業時間などなど
SESという業態を活かし、それぞれの希望に沿った良い職場環境を提供しています。

FOR YOUR Career Advancement

会社都合でアサインすることは100%ありません

どの案件に参画するかは全てエンジニアに判断してもらっています。
案件はエンジニアのスキルアップに重要な要素のためです。
入社時や案件終了のタイミングで、希望単価と希望案件を確認のうえ営業活動を実施します。
さらに案件変更も自由に行っています。そうすることで、エンジニアが一生涯活躍できる環境が醸成されていくと考えています。

SALARY

給与は案件単価の70%を還元

エンジニアは本来、スキルのみで判断されるべきです。
これが当社の創業から揺るがぬ考えです。
そして、エンジニアの技術力に対して正当な対価を払うべきという考えのもと、エンジニアの成果は会社以上にエンジニア本人に還元します。

BONUS

賞与

エンジニアの紹介や顧客の紹介等、会社への貢献(売上や規模の拡大)が査定対象です。

ALLOWANCE

手当

エンジニアの紹介手当や営業手当を支給しています。

待機となってしまった場合は、最低保証給として25万円を支給

これまで待機となった人は一人もいません。
最低保証給にはみなし残業を含めております。(交通費は別)

平均残業時間は10時間程度

稼働が高くなりそうな時は会社から調整をかけており、希望によっては撤退することも可能です。
無理のない働き方で、仕事もオフも思いきり楽しんでほしいと考えているからです。

応募する