どの案件に参画するかは全てエンジニアに判断してもらっています。
案件はエンジニアのスキルアップに重要な要素のためです。
入社時や案件終了のタイミングで、希望単価と希望案件を確認のうえ営業活動を実施します。
案件変更も自由。一生涯活躍できる環境が醸成されていくと考えています。
参画する案件を会社に決められるということは100％ありません。
おかげで、私はフリーランスのような気持ちで働くことができています。
エンジニアは本来、スキルのみで判断されるべきです。
これが当社の創業から揺るがぬ考えです。
そして、エンジニアの技術力に対して正当な対価を払うべきという考えのもと、
エンジニアの成果は会社以上にエンジニア本人に還元します。
「あなたのスキルなら単価60万円は越えられる。うちはその7割を給与として支給します。」と面接の場で断言されました。
社員一人ひとりが自立していれば、管理者は不要であると考えています。
つまり、IDHの社員は全員が自立しており、全員が同僚であり、フラットな関係を会社の文化としております。
フォローアップ体制は充実しているので離職率も低いです。(離職率2.68%)
無駄な管理者を削減することによって、その分を給与で還元しています。
目の前の案件に集中できる環境です。
徹底的に無駄を省いた合理的な会社だと思います。
副業をすることによって得られるものは沢山あります。
お金への価値観、成果への緊張感、ワークライフバランスなどなど
それらを経験して、エンジニアとしての厚みを深くして頂きたいと考えております。
IDHの業務を本業として、勤怠の乱れやクレームが無ければ副業をOKとしています。
報酬がある分、趣味での勉強よりもモチベーションが高い状態でスキルを磨けることが嬉しいです。
仕事が上手くいかなければ、プライベートも上手くいきません。
また、プライベートが上手くいかなければ、仕事も上手くいきません。
本当のプロフェッショナルは公私混同の上に醸成されると考えております。
やることをやって、有休日数以上に休み、プライベートを充実させてください。
「成果＝勤務時間ではない」「家庭を大切にしよう」という環境で、気軽に休暇を取得できています。
エンジニアの技術力は物を創造するためにあると思います。
以下の技術を用いた製品企画や開発を進めており、
社内ベンチャーの立ち上げや新会社設立のための資金、ノウハウ、要員をサポートします。
AI,IoT,ドローン,自動運転,ブロックチェーン,ウェアラブル製品,
モビリティサービス,スマートホーム,スマートグラス,AR/VRなど
新しい経験や学びが得られるこの機会を絶対に逃したくないと思い、入社1か月ほどでモビリティサービスの社内公募に応募をしました。
IDHではスキルアップ支援を行っており、希望する研修の受講が可能な制度を設けています。
オンライン学習サイトは無料で利用でき、その他に受講したい外部研修があれば全額会社負担で受講できます。
我々のコアメンバーの一人として活躍して欲しいので、このような制度を用意しています。
より専門的に正しい情報を学びたいと思い、全額会社負担で研修を受講しました。
会社が社員の成長を後押しする最高の制度だと思います。
今後、海外との取引を増やしていきたいと考えているため、外国人英語講師を雇用し
当社事務所にて週に一度、約2時間の講座を開いています。
参加者のレベルに合わせてクラス分けを行うため、各々のレベルにあった講座を受講することが可能です。
もちろん受講料は全額会社負担です。
今後は英語の仕事にチャレンジしていきたいと思っているので、全額会社負担で英語の勉強ができることは本当に有難いです。
稼働が高くなりそうな時は会社から調整をかけており、希望によっては撤退することも可能です。
無理のない働き方で、仕事もオフも思い切り楽しんでほしいと考えているからです。
休日出勤は一度もなく、残業もほとんどありません。働き方に対する不安や心配もなく、働きやすい環境が整った会社であると感じています。
株式会社アイ・ディ・エイチ