Requirements

アイ・ディ・エイチの採用方針

自立・自律した個人

IDHで出世を目指すのであれば、IDHに応募するのはやめた方が良いです。 IDHでは、一人ひとりが自立していれば管理職は不要であるという考えのもと管理職を設けておりません。全員が自立し、『全員が同僚』というフラットな関係を文化としています。また、無駄な管理職の削減によって、社員一人ひとりの給与に還元しております。

連携とパートナーシップ

IDHは技術者集団を目指していますが、一人黙々と仕事をしたいという方は応募するのはやめた方が良いです。 IDHはパートナーシップが取れない方の入社をお断りしております。IDHでは技術者同士の連携や助け合いを大事にしております。

HAPPY-HAPPYの関係

IDHは「WIN-WIN」の関係ではなく「HAPPY-HAPPY」を目指しています。社員を幸せにすればお客様も幸せになり、社員の家族も幸せになり、ひいては社会全体が幸せになると考えているため、お互いに”勝つ”のではなくお互いが”幸せ”であるべきだ、というビジョンをかかげています。

自分や周りの幸せを追求

ご自身とその周辺の人を幸せにしようと思わない方は、応募するのはやめた方が良いです。IDHの理念に反しているため採用できません。IDHはエンジニアの技術力・幸せを追求することで、お客様、エンジニアの家族、社会を幸せにする会社です。

募集要項

募集職種	2025年卒の方の募集要項営業職・コーディネーター職：各2名ずつ 2026年卒の方の募集要項エンジニア職：10名営業職・コーディネーター職：各2名ずつ
基本給	月給250,000円（学歴不問）
昇給	随時賞与：年1回（7月）
休日・休暇	・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇（取得率100％）・慶弔休暇・その他特別休暇・年間休日125日以上
各種手当	・職能手当・紹介手当・営業手当・健康手当
福利厚生	・厚生年金保険・健康保険（TJK）・労働者災害補償保険・雇用保険・人間ドック
その他	・スキルアップ研修・社員持株制度・ストックオプション・社内ベンチャー制度・副業制度

アイ・ディ・エイチの新卒採用開始の背景

IDHでは2022年卒より新卒採用をスタートしました。設立以来、右肩上がりの増収を重ね、5年以内の株式上場を目指している当社。若い力を積極的に取り入れ、事業成長に拍車をかけるのが新卒採用を始めた狙いです。当社はシステムエンジニアリングサービス事業を中心としながらも、2020年7月には自社開発のサービスをリリースし、今後も新規事業の展開が続く予定です。それに併せて、事業の幅は広がり、活躍の場も増えていく一方です。そうした成長軌道の最中で、共に会社を創り上げていくことにやりがいを感じる方を、ぜひ新たな仲間として迎え入れたいと考えています。

最後までお読みいただき、本当にありがとうございます。様々な企業の中からIDHを選択肢に入れていただけると嬉しいです。IDHはまだまだこれからの会社です。正直弊社では入社後もたくさん学ばなければなりませんし、周りには中途採用で入社している先輩しかいません。きっと大変なことも多いと思います。でも、挑戦する人の前にしか壁は現れませんし、その壁を超えることでしか成長はしないと思います。新卒で入社される方にはフレッシュなパワーで一緒にIDHを創っていただきたいので、どんどん意見も言ってもらいたいです。入社後、成長できる環境を必ず用意しておきます！