採用人事W.E さん

アイ・ディ・エイチでは年齢も学歴も勤続年数も関係なし！平等にチャンスがあるので自分の可能性を信じられるようになりました。

現在担当している業務

基本的には新卒採用を担当していますが、リファラル採用や一部中途採用も担当しています。またエンゲージメントを高めていきたいとも思っているので、社内ニュースの配信なども行っています。あとは少しWEBマーケティングですかね。
どれも未経験から始めているので簡単にはいきませんが、失敗しても良いからまずやってみようという気持ちで取り組んでいます。

IDHでの経歴

入社時は、営業部で人材コーディネーターに従事していました。
もともと「働く人の環境」をより良いものにしたいという想いから、人材系や人事の仕事を希望して転職活動をしIDHに人材コーディネーターとして入社したのですが、そのことを覚えていた代表が、採用部門を立ち上げる際に声をかけてくれて今に至ります。
メイン業務の他に今はWEBマーケをやっていますが、自社製品のセールスに少し関わらせてもらったりもしました。そう言えば、プログラミングもやらせてもらいましたね。これが全く性に合わず早々にリタイアしてしまいましたが(笑)

入社後の変化

「自分の可能性を信じれるようになったこと」ですかね。入社前の私は、地方出身ということもあり、女性が「会社」という組織において前線で活躍することは不可能だと思っていましたし、できる人がいてもそれは自分ではないと思っていました。
でも、IDHでは男女に平等にチャンスが与えられています。また年齢も学歴も勤続年数も関係ありません。固定観念から解放されたことで視野もかなり広がりましたし、色々な方向から考えることができるようになりました。
もともと好奇心旺盛な方ではあるので、これからも面白そうな業務にはどんどん携わっていきたいと思っています。

一番印象的だった出来事

コーディネーター時代に、担当しているエンジニアさんから「Wさんのお陰で良い案件に参画できました！」「単価交渉頑張ってくれてありがとうございました！」など、感謝の気持ちを伝えてもらったことです。実際はエンジニアさんの実力があってこそなのですが、やりがいに繋がりますね。
また採用を担当してから、全社員にツールへの登録やアンケートの依頼等をする機会があるのですが、皆さん快く協力してくれるんですよね。200名以上の社員がいる中、アナウンスの当日で半数以上が対応してくれます。恐らく皆さん、「自分だったらどうしてほしいか」を考えてくれているんだと思います。そういうところが本当に好きですね。

学生に向けてメッセージ

就職は、ゴールではなくスタートです。正直弊社では、入社後も沢山学ばなければなりませんし、第一期生ということで周りには中途採用で入社している先輩しかいません。きっと大変なことも多いと思います。でも、挑戦する人の前にしか壁は現れませんし、その壁を超えることでしか成長はしないと思います。そしてIDH自体、まだまだこれからの会社です。新卒で入社される方には、フレッシュなパワーで一緒にIDHを創っていただきたいと考えておりますし、そのためにどんどん意見も言ってもらいたいです。
様々な企業をご覧になって、よくわからなくなっている方もいらっしゃると思いますが、IDHを選択肢の中に入れていただけると嬉しいです。入社後、成長できる環境を必ず用意しておきます！