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フロントエンドエンジニアの中途採用情報

職種

フロントエンドエンジニア

応募資格

必須

  • 学歴不問
  • 分野を問わずシステム開発経験をお持ちの方（経験年数は問いません）

仕事内容

オープン・Web系、ゲーム系のアプリ開発、インフラなど、常時500件以上あるさまざまな案件の中から、
「あなたがやりたい開発、挑戦したい案件」を担当していただきます。

案件の特徴

金融・通信・流通・製造・医療・ゲームなど、幅広い業界のお客様と取引を行なっています。
最上流工程から保守開発までさまざまな案件があるため、自分のスキルに合った案件を選べます。
案件数は、常時500件以上。ほぼ全てのプログラミング言語に対応。
会社都合で案件をアサインすることもなく、希望に合わないときはプロジェクト途中での変更も可能。
エンジニアが誰もやりたくない、という案件は断るようにしています。

案件例

  • 自動車業界システムクラウド化におけるフロントエンド開発（JavaScript,HTML+CSS,Git,Bootstrap）
  • フィンテック系システムのフロントエンド開発（React）
  • 食品会社向け通販システム新規構築（Vue.js,AWS,T-SQL）
  • ディープラーニング等を活用したアルゴリズムモジュールの開発などを
  • 行う企業でのフロントエンド実装（JavaScript,Golang,GitHub,GCP）
  • オンライン通話システムのフロントエンド開発（JavaScript,CSS,HTML,Node.js）
  • 販売管理システムフロントエンド開発（Vue.js,Vuetify,MySQL）
  • ショッピングECの各種機能のフロントエンド開発（HTML/CSS3,JavaScript,TypeScript,React.js）
  • 製造業向けAIプロダクトのフロントエンド開発（JavaScript,TypeScript,Vue.js,Electron）

給与

案件単価の70%を給与として還元
目安月給35万円〜100万円（担当する案件によります）
※上記には、みなし残業手当（40時間分、82,291円～235,118円)を含む。超過分は別途支給。
入社に伴い全員が年収アップしています！入社時に年収100万円アップ...も珍しい話ではありません。

雇用形態

正社員（試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による）

福利厚生・制度

  • 昇給随時
  • 決算賞与（7月）
  • 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  • TJK（東京都情報サービス産業健保）加入
  • 各種手当（職能・営業・紹介・資格取得）
  • 外部研修 ※全額会社負担
  • 社内研修（英会話・最新技術）
  • 健康診断（約4万円分を全員に補助）
  • 社内イベント ※自由参加
  • 社員持株制度（導入予定）
  • ストックオプション（導入予定）
  • 副業制度
  • 社内ベンチャー制度
女性社員も多数活躍しているのが当社の特長です。

面談

書類選考後、弊社採用担当者と面談を1回実施します。
面談後から3営業日以内に、合否の連絡をいたします。
※複数回の面接はございません。
リファラル採用(社員紹介採用)特典
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

書類選考免除

弊社社員からの紹介であれば直接面談となりますので、
社員経由で応募方法のご確認をお願いいたします。
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フロントエンドエンジニアのインタビュー

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