自分の『やりたいこと』で、 スキルもキャリアも年収も
もっと上を目指そう。
IDHの方針は創業より変わらず
「やりたいことをやろう」です。
会社の都合に左右されず、
スキルに見合う正当な評価を得て、
もっと自由にキャリアを楽しむ。
IDHでは、
自分の「やりたいことをやること」が
スキルアップやキャリアアップ、
年収アップにつながります。
「エンジニアとしてこうありたい」を
実現させることができるのがIDHです。
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自分の『やりたいこと』で、 スキルもキャリアも年収も
ABOUTIDHについて
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特徴1.年収をアップ
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給与への還元率一律83%
・給与は案件単価の70%を還元
・豊富な福利厚生を合わせると83%の還元率
内訳（案件単価の70％＋福利厚生13％を還元）
・待機となってしまった場合も最低保証給として25万円を支給
※これまで待機になったケースはありません -
シンプルな人事評価
当社では従業員の年収を保証しており、社員の平均年収は650万円となっています。 創業以来、我々は「スキルのみで評価されるべきだ」という考えを堅持しています。 具体的には、スキルのみを評価基準とし、勤務態度、帰社日、またはイベントの参加は評価対象外としています。また、帰社日についても特に評価には影響を与えません。 さらに、当社のイベントに参加することは一切強制されていないため、従業員の皆さんは自由に参加できる環境を提供しています。 評価制度はシンプルであり、従業員の頑張りが給与に直接反映されやすい制度となっています。 実際、当社では年収が100万円以上アップした社員もいることが自慢です。
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特徴2.スキルをアップ
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案件を自由に選択可能
社員一人ひとりのキャリアプランを重視し、それに沿った案件の選択が可能です。 将来性のあるプログラミング言語や、新しいプログラミング言語に挑戦することもできます。 さらに、契約内容はすべてオープンにしているため、スキルの不一致を防ぎながら、求められている事が分かり、給与アップにも繋がりやすくなります。 当社では、会社都合のアサインは一切なしにしており、社員の意思とキャリアプランを尊重しています。
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サポート充実
社内ベンチャー制度あり
Al、loT、ドローン、自動運転、ブロックチェーン、ウェアラブル製品、モビリティサービス、スマートホーム、スマートグラス、AR/VRな どの技術を用いた製品企画や開発を進めており、社内ベンチャーの立ち上げや新会社設立のための資金、ノウハウ、要員をサポートします。
スキルアップ支援の充実
当社では、社員のスキルアップを全面的に支援します。外部研修やオンライン学習サイトの利用、資格取得、学習に必要な書籍の購入費用は全額負担。さらに、無料で英会話の受講も可能です。 これらの支援を通じて、社員一人ひとりが専門技術を磨き、キャリアを積んでいける環境を提供しています。
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特徴3.働きやすさをアップ
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ワークライフバランスの充実
当社では給与待遇面だけでなく、ワークライフバランスの整った働き方を推奨すべく様々な制度を整えております。
その結果、社員満足度90％、定着率97%を誇っております。
・自由休暇制度あり（自由に休暇を取得できる制度）
・年間休日130日（案件状況により150日も可能）
・女性の育休取得率100％
・男性の育休取得も応援（取得実績あり）
・時短勤務で子育てとの両立
・残業ほぼなし（2022年の残業平均6h）
・月平均残業時間3年連続8時間未満
・リモート率75％以上
・フレックス/フルリモート案件あり
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COMPANYIDHを数字で知る
IDHはどんな会社なのか？
今のIDHを数字でご紹介します。
VOICEIDHで働くエンジニアの声
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WEBエンジニア
Wさん
IDHに転職し年収2倍アップ
スキルアップと家族支援の実現システムエンジニアとして働いていく中で、もっと自分のスキルを高めていきたいと考えるようになり、20代前半で転職しました。IDHに転職を決めた理由は、確実な年収アップが見込めたからです。SES形態の問題点といわれる「正当に評価されない」という点に対して「案件単価の7割が給与」という高水準・明確なルールを設けているというところに惹かれました。転職してからは年収がシンプルに2倍になりました。金銭的に余裕が出て、妹の受験費用を負担するなど、家族への支援もできるようになりました。今後もエンジニアとしてスキルアップしながら、更なる年収アップも目指していきたいです。
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システムエンジニア
Mさん
自由度の高い働き方で仕事と家庭を両立
子どもとの共有時間が増加現在私は、自社内で使用する契約情報や請求書情報などを一元管理するワークフローシステムの構築にプロジェクトリーダーとして携わっています。IDHでの働き方を一言でいうと「各自責任を持ちつつの、自由」です。これまでの働き方は完全に始業～就業時間が労働時間という概念でしたが、IDHはやむを得ず作業できない時間は各自で調整してもOK！という様に自由度が高いです。 IDHに転職してからは、今まで参加できなかった学校行事にも行けるようになったり、コロナの影響で子供の学校が休校になった際には、私が自宅で仕事をしている隣で一緒に学校の課題をしたりと、以前より子供との時間を過ごせるようになりました。
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アプリ開発エンジニア
Yさん
IDHで自己成長とキャリアアップ
自由な案件選択で新たな分野に挑戦前職が現在と同業のSESだったのですが、前職では長期にわたって同じシステムの案件を担当しなければならず、新しいスキルを身につけることや自分自身の成長に限界を感じていました。そんな中「エンジニアが自分自身で参画する案件を選ぶことができる」という部分に魅力を感じ、IDHに転職しました。IDHでは会社都合のアサインは一度もなく、案件先で契約外の業務が発生した際や残業が多い場合は営業を通して調整してくれます。それでも改善がない場合には退場もできるのは、お客様先に常駐するエンジニアとしては安心できる要素です。未経験分野や上流工程の仕事に挑戦することも可能なので、これからもエンジニアとして働き続けるために、さまざまな案件を通して常にスキルアップしていければと思っています。
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RECRUIT募集要項
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雇用形態
正社員（試用期間：原則3ヶ月 ※当社規定による）
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募集職種
・WEB開発エンジニア
・フロントエンドエンジニア
・スマホアプリ開発エンジニア
・ゲーム開発エンジニア
・業務系システム開発エンジニア
・SAPエンジニア
・データサイエンティスト
・プロジェクトマネージャー
・インフラエンジニア
・ネットワークエンジニア
・セキュリティエンジニア
・ITコンサルタント
・データベース管理者（DBA） -
給与
・案件単価の83%を給与に還元※1
・目安月給35万円〜100万円※2（担当する案件によります）
※1 うち13%は福利厚生となります。
※2 みなし残業手当（45時間分、8万円〜22万円）を含む。超過分は別途支給。 -
福利厚生・制度
昇給随時、決算賞与（7月）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、TJK（東京都情報サービス産業健保）加入、各種手当（職能・営業・紹介・資格取得）、 外部研修 ※全額会社負担、社内研修（英会話・最新技術）、健康診断 （約4万円分を全員に補助）、社内イベント ※自由参加、社員持株制度（導入予定）、副業制度、社内ベンチャー制度、クラブ活動。女性社員も多数活躍しているのが当社の特長です。
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休日休暇
完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／有給休暇（取得率100％）／慶弔休暇／その他特別休暇／年間休日125日以上
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面 談
書類選考後、弊社採用担当者と面談を1回実施します。 面談後から3営業日以内に、合否の連絡をいたします。
※複数回の面接はございません。 -
応募資格
・学歴不問
・分野を問わずシステム開発経験をお持ちの方（経験年数は問いません）
FAQよくある質問
A学歴・転職回数は問いません。分野を問わずシステム開発経験をお持ちの方（経験年数は問いません）であればどなたでも応募可能です。
A書類選考後、弊社採用担当者と面談を1回実施します。面談後から3営業日以内に、合否の連絡をいたします。入社時期は、ご相談にて決定いたします。
A20〜40代を中心に幅広い年齢層が活躍中です。
Aもちろん可能です。コロナ禍以降はオンラインでの面接が主流となっておりますが、ご希望がございましたら対面での面接も可能ですのでお気軽にご連絡ください。
A大変申し訳ございません。未経験の方からのご応募はお受けしておりません。中途採用でお迎えする方は、実務経験を通じたスキルを発揮し即戦力としてご活躍いただける方を前提としております。経験年数は問いません。
Aアイ･ディ･エイチでは通年採用をしています。特に募集の締め切りはありません。いつでもご応募ください。